{"id":74,"date":"2020-07-22T12:06:11","date_gmt":"2020-07-22T12:06:11","guid":{"rendered":"http:\/\/machado-intercultural.com\/wordpress\/?page_id=74"},"modified":"2020-12-09T20:58:09","modified_gmt":"2020-12-09T20:58:09","slug":"philosophie","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/philosophie\/","title":{"rendered":"Grundlage ist eine klare Philosophie"},"content":{"rendered":"

Uma clara, base define a Filosofia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Pessoas + cultura + comunica\u00e7\u00e3o + gest\u00e3o + meio ambiente s\u00e3o elementos insepar\u00e1veis para uma coopera\u00e7\u00e3o bem sucedida entre equipes internacionais. Com esta abordagem, trabalho na realiza\u00e7\u00e3o de seus objetivos. Me vejo como uma consultora cl\u00e1ssica, que al\u00e9m disso, facilita, impulsiona, promove sinergia e cria solu\u00e7\u00f5es. E - no fim, trata-se sempre de fazer seu projeto, realmente funcionar - essa \u00e9 minha miss\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n

Modelo de Pontes Culturais de Prof. Dr. Christoph I. Barmeyer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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A personalidade e as compet\u00eancias dos indiv\u00edduos formam o n\u00edvel micro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gest\u00e3o intercultural, ocorre tanto dentro como entre diferentes sistemas sociais. No processo de socializa\u00e7\u00e3o: fam\u00edlia, escola e institui\u00e7\u00f5es de ensino, condi\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, econ\u00f4micas, sociais e geogr\u00e1ficas, c\u00edrculo de amizades, relacionamentos, local de trabalho, etc., personalidade e compet\u00eancias s\u00e3o desenvolvidas. Diferentes sistemas de refer\u00eancia cultural resultam em diferentes padr\u00f5es de interpreta\u00e7\u00e3o e comportamento.<\/p>\n\n\n\n

Pessoas atuam em contextos espec\u00edficos, muitas vezes determinados pelas circunst\u00e2ncias e rela\u00e7\u00f5es hier\u00e1rquicas de interesse e poder de seu pa\u00eds de origem. Nesse contexto, \u00e9 poss\u00edvel haver diverg\u00eancias no entendimento do comportamento gerencial de equipes multiculturais de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

A qualidade e o sucesso da intera\u00e7\u00e3o entre indiv\u00edduos dependem da interpreta\u00e7\u00e3o correta dos diferentes comportamentos culturais.<\/p>\n\n\n\n

Durante as sess\u00f5es de treinamento e coaching intercultural, s\u00e3o trabalhados sistemas de orienta\u00e7\u00e3o e refer\u00eancia culturais que permitem ao participante reconhecer as caracter\u00edsticas da pr\u00f3pria cultura e da cultura alheia e , a partir deste conhecimento, desenvolver uma forma de agir bem refletida, alcan\u00e7ando o sucesso no trabalho em equipe e a integra\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n

Cultura organizacional e transfer\u00eancia internacional pertencem ao n\u00edvel m\u00e9dio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o e a intera\u00e7\u00e3o interculturais acontecem dentro ou entre equipes internacionais ou organiza\u00e7\u00f5es. Cada organiza\u00e7\u00e3o apresenta um modo espec\u00edfico de pensar e agir, e \u00e9 isso que caracteriza sua cultura organizacional. A cultura organizacional de uma empresa consiste em seus valores, normas e regras que, juntos, definem sua identidade.<\/p>\n\n\n\n

Por motivo da globaliza\u00e7\u00e3o, hoje as empresas est\u00e3o expostas a um processo constante de mudan\u00e7as e evolu\u00e7\u00e3o, capaz de contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de uma nova cultura, conhecida como intercultura.<\/p>\n\n\n\n

Eu posso ajudar voc\u00ea a reconhecer os diferentes sistemas de valores e oferecer o suporte necess\u00e1rio para a forma\u00e7\u00e3o da cultura corporativa de sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Sistemas econ\u00f4micos e estilos econ\u00f4micos representam o n\u00edvel macro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os sistemas sociais e econ\u00f4micos: demografia, leis, sistema de ensino, comunidades econ\u00f4micas \u2013 por exemplo, a Uni\u00e3o Europ\u00e9ia etc. constituem o fundamento hist\u00f3rico e institucional para a cria\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento da cultura, de onde surgem ent\u00e3o, os estilos econ\u00f4micos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n

Cada bloco cultural, por exemplo, a Am\u00e9rica Latina, disp\u00f5e de institui\u00e7\u00f5es sociais, culturais, pol\u00edticas e econ\u00f4micas espec\u00edficas como, o Mercosul ou o USMCA, que atuam como sistemas de orienta\u00e7\u00e3o e refer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Os blocos culturais, aliados aos seus respectivos sistemas sociais e econ\u00f4micos, s\u00e3o din\u00e2micos! Eles passam por diversos processos de transfer\u00eancia e transforma\u00e7\u00f5es culturais por exemplo, a crise europ\u00e9ia, o crescimento econ\u00f4mico chin\u00eas, Covid-19, que promovem a multiculturalidade dentro do sistema, e que tamb\u00e9m trazem consigo novos desafios.<\/p>\n\n\n\n

Levando em conta o contexto cultural e os sistemas sociais e econ\u00f4micos espec\u00edficos, ofere\u00e7o o preparo necess\u00e1rio, para que voc\u00ea possa enfrentar com sucesso os desafios.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Grundlage ist eine klare Philosophie Mensch + Kultur + Kommunikation + Management + Umwelt sind untrennbare Elemente f\u00fcr eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Menschen in internationalen Teams. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz arbeite ich an der Umsetzung Ihrer Ziele. In diesem Zusammenhang verstehe ich mich als klassischer Berater, dar\u00fcber hinaus als Impulsgeber, Synergief\u00f6rderer und Gestalter von L\u00f6sungen.…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/notitle-page.php","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74"}],"collection":[{"href":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74"}],"version-history":[{"count":28,"href":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":407,"href":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74\/revisions\/407"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/machado-intercultural.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}